Esimerkillinen johtaja komisario Beck

Dekkareiden suurkuluttajana ja katsojana huomaan pohtivani ja tarkkailevani poliisi-esimiehiä johtamisen näkökulmasta. Suosikkisarjaani  Beckiä ei enää tehdä. Peter Haber on lopettanut ja Gunvaldia esittänyt Mikael Persbrandt poistui sarjasta, kun hänen roolihahmonsa ammuttiin työtehtävissä. Ihailen aina komisario Martin Beckin kykyä avoimesti ja aidosti olla vuorovaikutuksessa henkilöstönsä kanssa. Vaativissa tehtävissä työskentelevät poliisit ovat isoja persoonia ja heitä on käsiteltävä taidokkaasti ja yksilöllisesti, jotta he pystyvät parhaimpaansa. Beck on erinomainen esimerkki siitä, miten johtaja venyttää siimaa kunkin kykyjen mukaan ja miten puututaan asioihin varmasti mutta lempeästi, jos mopo on karkaamassa käsistä.

Komisario Beck on esimerkillinen myös siksi, että hän johtaa edestä ja on mukana tositoimissa. Ei hän jää toimistoonsa kun tapahtumat kiihtyvät. Hänellä on ote työhön ja ihmisiin, joita johtaa. Olemalla henkilöstönsä kanssa hän pystyy myös arvioimaan kunkin tiedot ja taidot ja osaa jakaa tehtäviä, joissa on riittävästi haastetta.

Beckilla on hyvä kielitaito. Subir Choudburyn kirjassa Management 21C kuvataan esimiehen kielitaitoa kyvyksi, jossa käytössä on kehon kieli, ilmeet, eleet ja eri kansallisuuksien enempi ymmärtäminen. Vuorovaikutuksessa käytetään näitä kaikkia. Beck on vahva iso mies. Se ei tietenkään ole edellytys, mutta lapsuudesta muistan Hämeenkyrön 205 cm pitkän nimismiehen ja Viljakkalan paikallispoliisin, joka ei ihan yhtä pitkä ollut mutta leveä. Heistä sanottiin, että kun he tulivat paikalle, mitään ei heidän tarvinnut tehdä. Olemus puhui puolestaan ja häiriöt loppuivat siihen paikkaan.
Johtamisessa on tärkeätä hallita organisaation tunneilmasto. Choudburyn mukaan johtajan ei pidä pudota tunteiden maailmaan vaan keskittyä niihin ihmisiin, jotka ovat ongelmiin ajautuneet. Heidän nostamisensa  suosta auttaa koko organisaation ylöspäin, työn maailmaan.
Organisaatiossa tulee olla yhteisiä unelmia. Niistä tulee keskustella kaikkien kanssa ja kuulla jokaisen oma näkemys. Johtajan työtä on rakentaa niistä yhteisesti hyväksytty.
Katselen tässä Tallinnassa lähtevien ja tulevien laivojen kavalkadia upeassa kesäsäässä. Hyvää työviikkoa, nautitaan tästä valosta ja lämmöstä.
Lue vertailun vuoksi suomalainen versio johtamisesta.
Helsingin huumepoliisin johto

Terkuin Seija Telaranta